Des méthodes innovantes pour la sélection de CV qualifiés

Noyé dans la recherche de candidats? La sélection de CV qualifiés demande souvent un travail minutieux. De nombreux critères sont à prendre en compte, tout en ayant soin de diversifier un maximum les profils des candidats sur un poste donné.

Il faut également adapter la stratégie de sélection de CV qualifiés et de ciblage des candidats en fonction des attentes et des besoins de l’entreprise. Dans le cadre d’un cabinet de recrutement, cette stratégie se met en place avec l’entreprise.

Chez Curreculum, cabinet de conseil en recrutement, nous adoptons cette stratégie de recherche sur un grand nombre de supports dont les réseaux sociaux et les sites d'emplois. Cette méthode nous permet de mettre à disposition des entreprises un maximum de CV qualifiés.

En fonction de la formule choisie parmi nos prestations, nous pouvons également effectuer des entretiens téléphoniques et face-à-face avec les candidats après sélection de leur CV.

Curreculum, expert en e-recrutement et sélection de CV qualifiés

Curreculum, spécialiste du recrutement, accompagne les grands groupes ainsi que les TPE et PME dans leur développement et la recherche de nouveaux collaborateurs. A travers la sélection de CV qualifiés, nous vous garantissons :

  • La transmission des notes de synthèse pour enrichir les dossiers présentés,
  • Un suivi de l’évolution des missions qui nous ont été confiée à travers un échange hebdomadaire,
  • Un dialogue régulier pour alimenter la réflexion entre l’entreprise et notre cabinet.
Grâce à notre réseau, nous avons accès à plus de 15 millions de profils. Nous effectuons la sélection de CV grâce à une stratégie de sourcing en adéquation avec la réalité du marché du travail et vos besoins. Nous cherchons là où il faut pour obtenir rapidement un large éventail de CV qualifiés et donc de candidats potentiels.

N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur nos prestations de sourcing et de sélections de CV qualifiés.