Curreculum connecte le sourcing au recrutement pour :


Améliorer le choix de vos candidatures



Gagner du temps



Optimiser vos budgets recrutements

Annonce vidéo : en complément de la diffusion d'annonces sur tous nos sites partenaires, présentez votre succès, votre histoire, vos valeurs, votre vision au travers d'une courte vidéo... augmentez l'attractivité de votre entreprise pour attirer les meilleurs profils.


Sourcing multi-supports : nous maîtrisons toutes les sources d'information liées au recrutement et innovons en permanence notamment grâce à notre réseau de cooptation par spécialités et nos outils digitaux.


Résultats des évaluations et présentation des candidats retenus sous vidéo enregistrée : vous aurez l'impression de déja bien connaître votre future recrue avant de la recevoir. Les entretiens sont disponibles quand vous le désirez sur votre compte. Vous les partagez et les commentez.


Recrutement validé et garanti : savoir-être, savoir-faire, valeurs et motivations, tout est analysé et validé avant de garantir le candidat jusqu'à 3 ans.

 

Testez une approche dynamique et intuitive : connectez vous à Curreculum !

LES CLEFS DU PROCESS CURRECULUM

Recrutement classique : durée du process : 4 à 8 semaines

1 - Réalisation du cahier des charges
15%
2 - Sourcing : 2 à 3 bases de données
40%
3 - Présentation des 3 candidats qu'il vous faut
100%

Avec Curreculum : durée du process : 2 à 6 semaines

Un process transparent impliquant nos clients tout au long du projet et intégrant des supports connectés de dernières technologies


1 - Analyse, Vous connaître, Comprendre vos objectifs
16%
2 - Sourcing de toutes les bases de données, Lancement des cooptations, Auditions vidéos
32%
3 - Point complet vidéo sur 10 à 15 candidats
48%
4 - Evaluation poussée, tests, shortlist de 2 à 3
64%
5 - Recrutement garanti jusqu'à 3 ans*
80%